Saronno, Comune: “Fatichiamo a capire le basi che hanno portato all’agitazione sindacale”
11 Novembre 2022

SARONNO – Riceviamo e pubblichiamo la nota dell’Amministrazione comunale in merito all’agitazione sindacale.
Una premialità alla produttività in vista delle nuove sfide del PNRR. Questo è l’obiettivo che l’Amministrazione comunale si è prefissata con la proposta di incremento e utilizzo del Fondo incentivante la Produttività per l’anno 2022.
Proposta che è stata presentata alle delegazioni sindacali lo scorso 21 ottobre e che è stata loro nuovamente illustrata mercoledì mattina in vista dell’Assemblea dei lavoratori prevista per ieri 10 novembre.
Questa proposta si inserisce nel processo di profonda modernizzazione della struttura organizzativa comunale, che risultava abbandonata a sé stessa da anni, che l’Amministrazione Airoldi ha attivato: 50 dipendenti persi nei precedenti 5 anni, il numero dei dirigenti dimezzato, preziose risorse professionali non adeguatamente valorizzate. Una organizzazione non più adeguata a rispondere a pieno alle necessità dei cittadini e degli operatori economici, peraltro in un contesto di difficoltà ma anche di grandi opportunità.
Entro la fine del 2022 si completeranno la procedure per le 20 nuove assunzioni programmate e due nuovi dirigenti sono già operativi: per il fondo 2022 è previsto un incremento delle somme destinate agli incentivi individuali per premiare le singole prestazioni di lavoro per € 40.000,00 e altri € 50.000,00 per consentire l’aumento del numero delle Posizioni Organizzative, per un totale di risorse immesse sul fondo di € 90.000, che superano, abbondantemente, quelle previste dalla normativa del 2016.
Questa proposta, porterebbe al raddoppio del premio medio individuale annuale di produttività, oltre ad offrire l’opportunità di valorizzare le apprezzabili professionalità dimostrate da molti funzionari. “Credo innegabile che siamo di fronte ad uno sforzo organizzativo ed economico mai visto in precedenza e al limite dell’ardimentoso – spiega il Sindaco Airoldi – se collocato nel contesto di incertezza attuale, contesto segnato dalla crisi pandemica prima, dalla guerra, dall’inflazione prossima alle due cifre, dall’incremento esponenziale dei costi energetici e che descrive un quadro sociale mai vissuto, almeno da decenni. In questo contesto, che mette in estrema difficoltà molte famiglie e non poche imprese, siamo chiamati, ciascuno nel proprio ruolo e con le proprie responsabilità, a dare il nostro contributo per una Città e una società migliori.
Lo sforzo messo in campo guarda agli anni 2023-24-25, quando dovremo gestire gli oltre 23 milioni di Euro di contributi PNRR che l’Amministrazione ha finora acquisito e che ha la responsabilità di utilizzare al meglio in quanto sono soldi pubblici, come soldi pubblici sono quelli di cui ho parlato appena sopra.
Su queste proposte, come abbiamo detto alle rappresentanze sindacali nell’incontro tenuto lo scorso mercoledì 9 novembre, non c’è alcuna preclusione al confronto da parte della Amministrazione: si fatica quindi a capire su quali basi le stesse abbiano proposto lo stato di agitazione ai lavoratori che, mi auguro, possa rientrare quanto prima possibile: questa Amministrazione e questa città non possono prescindere dal contributo di ognuno di noi”.
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Commenti
Dove sarebbe la fatica a capire?
Senza capirci molto 50 dipendenti in meno a 30 mila euro lordi a testa sono un risparmio di 1,5 milioni di euro. Con il 20% di dipendenti in meno COSA non capisce il Sindaco?
La riorganizzazione del personale del Comune è fondamentale per migliorare la gestione della città. E per troppo tempo è stata tralasciata. Speriamo che incentivi e nuove assunzioni portino al cambiamento. I cittadini che hanno a che fare con diversi uffici sanno che c’è n’è bisogno, ma cambiare situazioni vecchie e irrigidite non è facile.
Aiutatemi, quadri e dirigenti sono già ben lautamemte retribuiti, perché dargli ulteriori aumenti? Del resto per quel che producono a Saronno i risultati sembrano catastrofici
Sono un dipendente pubblico, un semplice impiegato, la decisione di escludere dalla distribuzione di somme le posizioni base lascia amarezza e rabbia. Per chi non sapesse cosa guadagnano i Dirigenti Comunali stiamo parlando di stipendi grosso modo a 6 cifre, uno sproposito. Le posizioni appena inferiori come i quadri organizzativi se la passano anch’essi molto bene. Quale sarebbe il merito di questo personale nel ricevere ulteriori prebende ? È questo che lascia stupiti. Non mi riconosco nell’Amministrazione con le sue scelte inique
Se faticate a capire, fatevi spiegare da qualcuno che ci mastica.
Beh questo si era capito, altrimenti i dipendenti non si sarebbero messi in agitazione…
Faticano a capire?
Come mai questo sindaco è questa amministrazione fanno sempre fatica a comprendere qualsiasi cosa?
Mi viene da pensare che siano degli incompetenti.
Ma AIROLDI!!! … cosa succede?!
Stupito perché Merlotti se ne è andato
Stupito perché Gorla ha abbandonato il progetto ex Isotta
Adesso fatica pure a comprendere perché i dipendenti sono scesi in stato d’agitazione.
La città è allo sbando più totale, mal amministrata, priva di sicurezza, il commercio annaspa, la viabilità è impraticabile, gli operatori non partecipano alle gare ( vedi palazzo Visconti) il verde pubblico non viene mantenuto, lo stadio non è norma con le tribune, il paladozio è stato sistemato da volontari, e la lista è lunga….
Qui sono i cittadini che sono stupiti e faticano a comprendere come il sindaco e questa amministrazione stanno gestendo la città e chiedono a gran voce che venga al più presto messa la parola fine a questa agonia politica di continuo accanimento terapeutico per mantenere in vita questa amministrazione.
Airoldi, forse è il caso di mettere la parola fine e consentire ai saronnesi di ritornare alle urne al più presto.
Movimento civico
Saronno Rinasce
Faticare a capire? ma piú chiaro di cosí .
Ormai per l’amministrazione e’ tutto uno stupirsi continuo… assessore che si dimette, dure lamentele ing Gorla, oggi che il 99% dei dipendenti sono un po’ arrabbiati…. uno stupore incessante ?