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SARONNO – “Personalmente esprimo apprezzamento per l’operato della presidente Lisalberta Castaldi, figura professionale e riconosciuta da tutto Cda con la quale stiamo lavorando in modo proficuo avendo i nostri piccoli utenti e le loro famiglie sempre in mente”.”

Inizia così la nota di Davide Borghi in merito alla situazione dell’istituzione Zerbi creatasi dopo le dimissioni della presidente su cui è intervenuta anche Maria Assunta Miglino.

“Sono preoccupanti le motivazioni che hanno portato a dimissioni. Ma peggiore è la posizione del sindaco Augusto Airoldi apparsa sulla stampa. Totalmente fuori luogo far insinuazioni su precedenti amministrazioni dell’istituzione quando, con un ottimo ed ineguagliabile lavoro di tutto il personale è sempre stato garantito uno dei servizi migliori tra le scuole dell’infanzia e gli asili del territorio, in un periodo senza precedenti come quello del Covid. La questione delle dimissioni è tutta relativa all’attuale amministrazione che molto spesso tarda nel dare risposte.

Fuori luogo anche il riferimento da parte del sindaco al Comitato di Raccordo, istituito ormai ad inizio febbraio 2022 dopo che il cda della Zerbi aveva proposto diversi interventi per ammodernare i regolamenti al fine di estendere partecipazione anche ai genitori delle scuole dell’infanzia.

Da membro del cda mi domando cosa abbiano fatto gli amministratori in Comune se da febbraio 2022 stanno ancora svolgendo approfondimenti, come dichiarato dal sindaco Airoldi.

L’intera Istituzione Zerbi lavora in modo egregio quotidianamente per dare un servizio educativo ad oltre 500 bambini ed alle loro famiglie. Speriamo che presto l’amministrazione dia risposte concrete e supporto.

Da ultimo un ringraziamento a Lisalberta per professionalità e tenacia dimostrata in questi anni e l’augurio che le dimissioni siano state solo un modo per svegliare dal torpore l’amministrazione Airoldi su temi fondamentali per i nostri bambini”.


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2 Commenti

  1. Se gli “uomini/donne” che incarichi a un ruolo lasciano e solo un chiaro sintomo di insoddisfazione nel lavorare con chi gli ha assegnato quell’incarico

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