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Prosegue il potenziamento dello staff comunale
CERIANO LAGHETTO - Ha preso servizio il nuovo comandante della polizia locale, Claudio Cardea. Il nuovo responsabile proviene dal comando di Verano Brianza, dove ha ricoperto lo stesso ruolo per diversi anni, dopo essere stato vicecomandante a Bovisio Masciago e prima ancora agente a Limbiate.
Con l’inserimento del nuovo comandante di polizia locale si va completando un percorso di rinnovamento e rafforzamento di tutti gli Uffici comunali.
In particolare solo negli ultimi due mesi, sono entrate in servizio Katia Lazzarini all’Ufficio Tributi, Eleonora Ventura all’ufficio segreteria e scuola, Sonia Varsallona all’ufficio cultura e Sara Muscariello, nuova assistente sociale.
“Con l’ingresso di nuove figure professionali in diversi settori del Comune, andiamo a riorganizzare la struttura operativa del Municipio, per essere sempre più rispondenti alle esigenze dei cittadini e delle nuove regole che guidano la pubblica amministrazione" commenta l’assessore comunale al Personale, Dante Cattaneo. “Sono particolarmente contento di vedere l’ingresso di persone giovani e preparate in diversi uffici comunali, ingresso favorito da una oculata valutazione riguardo le necessità di personale dopo il congedo di alcune figure che per anni hanno collaborato in modo positivo con la nostra Amministrazione. Sono assolutamente convinto che questo rinnovamento darà un impulso importante al miglioramento dei servizi - aggiunge il sindaco Roberto Crippa - Allo stesso modo diamo il benvenuto al nuovo Comandante, persona dalla lunga esperienza che saprà certamente lavorare bene sul territorio insieme agli operatori già in servizio, a tutela della sicurezza di tutti i cittadini di Ceriano Laghetto”.
Infine, il Comune di Ceriano Laghetto ha bandito un concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di istruttore tecnico, categoria C1, a tempo pieno ed indeterminato. La figura professionale ricercata svolgerà tutte le funzioni afferenti alla categoria C1, nell’ambito del Servizio al Territorio. Il bando si può trovare a questo link: http://www.ceriano-laghetto.org/News_ed_Eventi/Evento.asp?cod=2042
12022022
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Fino al 30 settembre tutti i dipendenti dell’azienda continueranno a ricevere stipendio pieno, chi prima di quella data decidesse di uscire volontariamente potrà beneficiare di un incentivo. Vi sarà contestualmente l’attivazione della cassa integrazione straordinaria, che durerà 12 mesi. Al termine della cassa integrazione per i lavoratori a cui mancheranno 36 mesi alla pensione l’azienda integrerà la differenza per arrivarci al 100% dello stipendio, per tutti coloro invece che non saranno ancora pensionabili si permetterà di uscire dal mondo del lavoro con degli incentivi. Da subito è prevista la messa in atto di politiche di outplacement par aiutare il personale nella ricerca di un lavoro". 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La vicenda è ormai tristemente nota. Tutto è iniziato il 27 luglio 2019 quando i proprietari, eredi di Antonio Parma che nel 1870 a soli sedici anni fondò l’azienda diventata leader mondiale nel settore della sicurezza, hanno convocato un’assemblea di dipendenti dicendo che “la macchina si era fermata”. Da allora i cancelli dello stabilimento di Solaro, dove negli ultimi due anni l’aria di crisi era piuttosto evidente, si sono chiusi. Una novità che ha lasciato senza parole i dipendenti, le aziende dell’indotto ma anche l’intera comunità abituata a considerare la Parma come un’istituzione. I dipendenti sono rientrati qualche giorno dopo per prendere i propri effetti personali e per la prima riunione sindacale. Il 21 agosto un nuovo colpo di scena con il tribunale di Monza che dichiara il fallimento. A settembre le parti sociali si sono trovate con il curatore fallimentare Marco Vigna Taglianti al ministero dello Sviluppo Economico. E’ stato trovato l’accordo, anche grazie all'impegno dei sindacati tra cui Valentino Ceriani della Fim-Cisl, per un anno di cassa integrazione straordinaria per i 34 dipendenti tra operai e dipendenti a partire dal mese di agosto. A dicembre 2019 era arrivata la definitiva l’approvazione dal Ministero. Poi la pandemia e l'emergenza sanitaria ed economica che ha fatto allungare la cassa integrazione fino a dicembre 2020 quando gli ultimi dipendeti rimasti, una ventina visto che gli altri hanno trovato un altro lavoro, sono stati formalmente licenziati. Ora per loro è rimasto solo un aspetto da chiarire ed avverrà in tribunale. Sono, infatti, in corso le procedure per il recupero degli stipendi non pagati e del Tfr. E l'azienda? Al momento lo stabilimento è ancora vuoto ed affidato al curatore, non risulta ci siano in vista proposte o una ripresa dell'attività. 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Si tratta di una raccolta fondi organizzata per la sezione cittadina di Croce Rossa e finalizzata all'acquisto di materiale tecnico utile alla sezione locale che ha sede proprio davanti al Municipio in via Cesati. Chiunque può dare il proprio contributo con una donazione tramite Iban IT11t0521650520000000048000. Sono diverse le attività che la Croce rossa sta portando avanti in questo momento di emergenza, e anche durante alla prima ondata, oltre al tradizionale servizio di 118 e ai trasporti sanitari. Sono stati proprio i volontari di via Cesati ad effettuare la misurazione della tempuratura del personale dei Municipio ma anche ad allestire il punto tamponi nel parcheggio di piazza Repubblica. 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Ma andiamo con ordine. Chi è Lati? Stiamo parlando di un’eccellenza nel settore. Una società del varesotto (Vedano Olona) che nasce nel 1945 grazie all’intuizione imprenditoriale di Cosimo Conterno. Da allora l’azienda si è espansa con filiali in tutto il mondo (Shanghai, India, Turchia, USA e tanti Stati Europei), ma rimanendo una solida realtà locale sempre nelle mani della famiglia originaria. Perché siamo stupiti di fronte a questa organizzazione? Perché da anni esiste un accordo di secondo livello scolpito nella pietra con l’avallo dei sindacati fra dipendenti e azienda, affinché una parte del premio di risultato venga donato a un ente di beneficienza. L'1% di quanto percepito da operai, impiegati e funzionari va a una Onlus attraverso una trattenuta sullo stipendio. E di questo ammontare la società mette sul piatto il doppio. Totale 3%! Un bel gruzzoletto di alcune migliaia di euro che ogni anno Lati destina a un’associazione senza scopo di lucro. Non vi viene in mente il logo della Fondazione CLS e lo spirito del suo abbraccio? Infatti quest’anno Lati ha voluto accordare la preferenza proprio alla nostra Associazione! Come spenderemo questi soldi? Vien da dire che già la gestione ordinaria è impegnativa. Ma da alcuni mesi ripetiamo un refrain: “noi abbiamo un sogno!” Il Distretto Innovazione Sociale Solidale, un grande polo dedicato alla solidarietà dove raddoppieremo i nostri numeri: 150 disabili e 80 abili occupati; 8.500mq per le attività produttive; 4.200mq per Servizi Socio Educativi (CSE, Minialloggi, Assistenza al disturbo autistico per tutte le fasce di età, Centro Diurno per Disabili Anziani). E il primo passo è rappresentato dalla Cls Fitness, una palestra coadiuvata da un team di esperti laureati Isef e in Scienze dell’Educazione, per aiutare le persone disabili a mantenere una buona condizione fisica ed evitare il precoce decadimento tipico della condizione legata alla disabilità. Si tratta di una realtà unica del suo genere, ed è lì che vogliamo che gli amici di Lati vedano la proiezione concreta della loro generosità. L’anima di Lati è costituita dal lavoro e dalla solidarietà e non potevamo che trovarci in sintonia proprio noi che abbiamo costruito sul lavoro offerto ai disabili la nostra storia di sostegno all’inserimento sociale nel mondo professionale. Grazie Lati, perché ora il nostro sogno è diventato anche il Vostro sogno! 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Dopo l'intervista a Cino Zucchi la proprietà ha ripolverato la storia della maestranze della storica azienda. In particolare è stata raccontata una dura pagina della storia cittadina sono alcune immagini delle Teche Rai in cui si rievocano i fatti del 1985 quando "circa cinquecento dipendenti di Isotta Fraschini manifestarono davanti agli studi Rai per lamentare la minaccia di chiusura dell'enorme centro di produzione saronnese".
Vero fulcro del video il resoconto del fine settembre un gruppo di dipendenti è tornato all'ex Isotta ripercorrendo quelle ore difficili ma anche vivendo l'emozione di vedere i luoghi in cui hanno lavorato per tanti anni. Non sono mancati ricordi e aneddoti anche sui difficili giorni del 1985 e di come la notizia della possibile chiusura era trapelata.
(foto: alcune immagini del video)
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[post_content] => UBOLDO– Tornare a guardare al futuro e ai giovani, passando per la scuola. Da qui nasce il nuovo progetto a sostegno dell’educazione degli studenti lanciato da LU-VE Group, società quotata su MTA e terzo operatore mondiale nel settore degli scambiatori di calore ad aria.
Lo strumento informatico è diventato l’unico possibile per proseguire negli studi ed evitare il rischio di isolamento formativo. Per questo motivo LU-VE Group ha donato un centinaio di tablet ai figli dei collaboratori del Gruppo, a sostegno delle nuove forme di attività didattiche che prevedono lezioni da remoto, in seguito al Covid19.
Tramite un bando della Borsa di studio “Chiara ed Ermanno Liberali”, la società ha assegnato i tablet, destinati a studenti di elementari, medie e superiori. I criteri di assegnazione sono stati basati sul reddito del nucleo familiare, sui carichi fiscali e sul numero di figli.
L’attenzione al mondo della scuola è nella tradizione di LU-VE Group, che ogni anno assegna la Borsa di studio “Chiara ed Ermanno Liberali” ai figli meritevoli dei suoi collaboratori. L’iniziativa è attiva nelle sedi di Uboldo (Varese), Travacò Siccomario (Pavia), Limana (Belluno) e Novo Sedly (Rep. Ceca). A partire da questo anno riguarderà anche lo stabilimento di Alonte (acquisito nel 2019) e gradualmente verrà estesa a tutti le altre aziende del gruppo, fuori dall’Italia.
Iginio Liberali, presidente di LU-VE Group, ha commentato: “LU-VE ha fatto e sta facendo tutto il possibile per proteggere la salute e la sicurezza di tutti i propri collaboratori, soprattutto in questo momento particolare. Ma guardando al futuro, dobbiamo pensare ai giovani e alla loro educazione. Conosco bene il valore delle borse di studio: io stesso ho potuto proseguire la mia carriera scolastica, dalle medie fino alla laurea, proprio grazie a quelle della Necchi di Pavia, dove mio padre lavorava come operaio. Una delle prime scelte che feci quando fondai LU-VE, fu di creare a mia volta la borsa di studio ‘Chiara ed Ermanno Liberali’, intitolata ai miei genitori. L’idea di assegnare i tablet è nata parlando con alcuni nostri collaboratori in fabbrica, che facevano fatica a far studiare i loro ragazzi, a causa della mancanza di strumenti informatici adeguati per le lezioni on-line. LU-VE si fonda sul principio che le aziende sono donne, uomini e idee. Poiché credo che il valore primario dell’educazione non possa venire meno, neanche in periodi come questo, abbiamo pensato che fosse giusto garantirlo ai giovani che saranno le donne e gli uomini di domani. Le nuove idee cammineranno sulle loro gambe”.
28052020
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[post_content] => SARONNO - Riceviamo e pubblichiamo la nota dell'Amministrazione comunale in merito all'assenza per malattia di oltre 5 dipendenti dell'area tecnica per sintomi influenzali non riconducibili al Coronavirus.
"L’Amministrazione comunale informa che, a seguito dell’assenza per malattia di diversi dipendenti dell’ufficio ‘lavori pubblici’, seppur le autorità sanitarie abbiano al momento escluso qualsiasi correlazione al Coronavirus, prudenzialmente si è ritenuto opportuno procedere alla sanificazione dell’ufficio, disponendo pertanto per i rimanenti lavoratori l’assenza fino a venerdì 13 marzo 2020 compreso".
Sempre stamattina è stata realizzata una comunicazione ai dipendenti per spiegare le misure adottate dall'Amministrazione a fronte della malattia di oltre 5 dipendenti nella stessa area lavorativa. Dal palazzo comunale rimarcano di aver seguito la dovuta procedura contattando l'Ats che ha ha seguito il protocollo previsto dalla situazione escludendo al momento un legame con l'epidemia di Coronavirus.
Come annunciato stamattina l'area dei lavori pubblici, primo piano del palazzo comunale, era interdetta per due giorni per lavori di sanificazione. Sanificazione che l'Amministrazione ha fatto realizzare nel palazzo comunale anche nelle ultime settimane dove sono stati presi i necessari provvedimenti anti contagio come il contingentamento degli ingressi, al massimo 20 persone per volta, la dotazione di mascherine il personale della polizia locale con la possibilità per i dipendenti di usare i dispositivi di protezione personale in loro dotazione.
11032020
[post_title] => Municipio, oltre 5 dipendenti malati. Comune: "Allertata Ats, escluso legame con il coronavirus"
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[post_content] => SARONNO – “Recarsi agli uffici comunali solo in caso di urgente necessità inoltrando eventuali richieste tramite telefono o posta elettronica”.
E' l'invito che arriva dall'Amministrazione comunale dal sito internet comunale ma anche sulle porte interne del palazzo comunale. Del resto negli ultimi giorni il Municipio è cambiato in questi giorni di Coronavirus. In bagno sono arrivati i dispenser di disinfettante ed anche tra i dipendenti sono spuntate le mascherine. Del resto in una missiva l'Amministrazione, con il sindaco Alessandro Fagioli e l'assessore al Personale Gianangelo Tosi, autorizza l'uso dei dispositivi in Comune.
E invece per i cittadini cosa prevede il comune?
In sostanza “si invita la cittadinanza a recarsi presso gli uffici comunali solo in caso di urgente necessita’ o ad inoltrare eventuali richieste tramite telefono o posta elettronica.
In caso di accesso alle strutture pubbliche si richiede di evitare assembramenti e mantenere una distanza di sicurezza dagli altri utenti oltre al rispetto delle normali pratiche di sicurezza ed igiene
in particolare: evitare il contatto con persone che soffrono di infezioni respiratorie; non toccarsi occhi, naso e bocca con le mani; coprirsi la bocca e naso se si starnutisce o tossisce; usare la mascherina solo se si sospetta di essere ammalato e lavarsi spesso le mani.
02032020
[post_title] => Coronavirus, Comune: "Saronnesi venite in Municipio solo per urgenze". Spuntano le mascherine tra i dipendenti
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Stamattina l'incontro con le delegazioni sindacali decisamente positivo. Tutti i 100 dipendenti, 80 con un contratto a tempo indeterminato e 20 a tempo determinati, passeranno senza soluzione di continuità alla nota catena di supermercati della moda, conta quarantotto centri commerciali, dei quali quarantacinque in Italia e tre in Austria.
"Siamo soddisfatti - spiega Livio Muratore della Filcams - perchè con quest'operazione ha garantito la continuità del personale. Bisogna dar merito alla proprietà di Santino Punto Moda che ha scelto un acquirente che punta sulla vendita assistita che quindi ha, nel proprio format, l'utilizzo del personale che è già in organico".
Le tempistiche sono meno strette: da fine febbraio i lavoratori di Santino Punto Moda dovrebbe entrare a fare parte del gruppo che conta già 1600 dipendenti.
03022020
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CERIANO LAGHETTO - Ha preso servizio il nuovo comandante della polizia locale, Claudio Cardea. Il nuovo responsabile proviene dal comando di Verano Brianza, dove ha ricoperto lo stesso ruolo per diversi anni, dopo essere stato vicecomandante a Bovisio Masciago e prima ancora agente a Limbiate.
Con l’inserimento del nuovo comandante di polizia locale si va completando un percorso di rinnovamento e rafforzamento di tutti gli Uffici comunali.
In particolare solo negli ultimi due mesi, sono entrate in servizio Katia Lazzarini all’Ufficio Tributi, Eleonora Ventura all’ufficio segreteria e scuola, Sonia Varsallona all’ufficio cultura e Sara Muscariello, nuova assistente sociale.
“Con l’ingresso di nuove figure professionali in diversi settori del Comune, andiamo a riorganizzare la struttura operativa del Municipio, per essere sempre più rispondenti alle esigenze dei cittadini e delle nuove regole che guidano la pubblica amministrazione" commenta l’assessore comunale al Personale, Dante Cattaneo. “Sono particolarmente contento di vedere l’ingresso di persone giovani e preparate in diversi uffici comunali, ingresso favorito da una oculata valutazione riguardo le necessità di personale dopo il congedo di alcune figure che per anni hanno collaborato in modo positivo con la nostra Amministrazione. Sono assolutamente convinto che questo rinnovamento darà un impulso importante al miglioramento dei servizi - aggiunge il sindaco Roberto Crippa - Allo stesso modo diamo il benvenuto al nuovo Comandante, persona dalla lunga esperienza che saprà certamente lavorare bene sul territorio insieme agli operatori già in servizio, a tutela della sicurezza di tutti i cittadini di Ceriano Laghetto”.
Infine, il Comune di Ceriano Laghetto ha bandito un concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di istruttore tecnico, categoria C1, a tempo pieno ed indeterminato. La figura professionale ricercata svolgerà tutte le funzioni afferenti alla categoria C1, nell’ambito del Servizio al Territorio. Il bando si può trovare a questo link: http://www.ceriano-laghetto.org/News_ed_Eventi/Evento.asp?cod=2042
12022022
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