TRADATE - Giovedì 11 novembre Euronics aprirà uno store a Tradate, in provincia di Varese, il 36esimo della sua rete diretta. Il nuovo punto vendita è ubicato nel Centro Commerciale “La Fornace”, situato sulla Strada Provinciale Varesina, arteria nevralgica di collegamento tra Saronno e Varese, e di recente completamente rinnovato.
La superficie totale dello store è di 1.700 metri quadrati con uno staff di 20 addetti alla vendita, tutti neo-assunti e residenti nella zona. Il personale è stato formato sia in aula sia con un training presso altri punti vendita della società, con l’obiettivo di offrire alla clientela un’elevata assistenza, elemento centrale della filosofia di servizio del retailer piemontese.
“Questa apertura risponde alla volontà di continuare a investire nello sviluppo della nostra rete in aree strategiche al di fuori del Piemonte, nostro bacino storico. Rappresenta anche un ulteriore impegno nel sostenere la piena ripartenza e l’occupazione, un traguardo tuttora complesso, soprattutto per i più giovani” ha dichiarato Elena Vipiana, titolare di Dimo S.p.A.
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Tra settembre e novembre 2021, le 59mila imprese della provincia di Varese hanno previsto di assumere quasi 21mila persone, dati della Camera di commercio derivanti dall’indagine Excelsior che ha interpellato 6mila aziende del Varesotto. Le assunzioni previste toccano dunque in tre mesi quota 20.990, in crescita rispetto alle 17.870 del precedente trimestre. Resta però rilevante - si sottolinea - la crescente difficoltà di trovare candidati in possesso dei requisiti di competenza o esperienza utili per i posti disponibili. Un problema non nuovo, che pesa sulla possibilità di sfruttare appieno le opportunità occupazionali. Il 39,6% delle imprese interpellate fatica a reperire alcuni profili professionali (il dato era del 33% due anni fa). In particolare, sono alla ricerca di personale adeguato oltre due terzi delle aziende (69,4%) che intendono selezionare progettisti, ingegneri e professionisti assimilati, ma si cercano anche tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione (58,2%), personale specializzato nell’edilizia e nella manutenzione degli edifici (55,1%), conduttori di impianti nelle industrie tessili e dell’abbigliamento (67,5%) e operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche (54,5%). Lavori disponibili, insomma, ma scarsa manodopera pronta a svolgerli. Fa comunque ben sperare, al di là del problema, la vitalità di un mondo industriale che ricerca 6.630 nuovi profili, di cui 5.660 nel manifatturiero e nelle public-utilities (+5,8% rispetto all’analogo trimestre 2019). Oltre ai comparti della meccanica e dell’elettronica, è in crescita il mondo delle costruzioni. 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