Vanzulli: “Ecco i numeri dell’incremento del fondo per i dirigenti”
SARONNO – “Non ho intenzione di tornare sulle motivazioni che hanno portato questa Amministrazione in consiglio comunale ad effettuare una variazione relativa alle spese per il personale, dipendenti e dirigenti, in quanto già il sindaco Alessandro Fagioli ha ampiamente motivato tale scelta, invece vorrei portare l’attenzione sui numeri” .
Inizia così la presa di posizione, inviata stamattina, firmata dal sindaco Pierangela Vanzulli che spiega la variazione di bilancio portata all’ultimo consiglio comunale dove c’è stato un infuocato dibattito sui soldi aggiuntivi destinati ai dirigenti.
Dibattito in cui il primocittadino ha rimarcato come “fosse una scelta politica dettata dalla volontà di retribuire le responsabilità e l’impegno dei dirigenti a concretizzare il programma dell’Amministrazione“.
Ora è il vicesindaco a prendere la parola per spiegare il contenuto della variazione di bilancio: “La variazione portata in consiglio comunale equivaleva a 126.400 euro e comprendeva sia la parte di aumento del fondo relativo ai dirigenti con un incremento dell’indennità di posizione fissa, che una parte riguardante degli spostamenti di cinque dipendenti comunali da un ufficio all’altro. Non ci sono state spese in più perché è dai risparmi, minori spese, rilevati a detti capitoli concernenti il personale che si sono trovate le risorse per effettuare le operazioni di cui sopra.
Il fondo del personale dirigente nel 2015 equivaleva a 220.000,00 euro, nel bilancio 2016 era stato diminuito perché si era ridotto il numero dei dirigenti da 5 a 4. In seguito si è deciso di mantenere invariato il Fondo come nel 2015 e di ripartire la differenza tra i 4 dirigenti rimasti.
Una parte della variazione è andata quindi a ripristinare il fondo. Sottolineo che la variazione complessiva non riguardava solo il fondo, per esempio vi si trova anche una quota relativa al segretario comunale. Per uno dei quattro dirigenti l’aumento è stato minimo in quanto aveva già una indennità di posizione alta.
Per quanto riguarda invece l’asilo Regina Margherita, nel 2016 abbiamo stanziato e liquidato la somma di 90mila euro ed entro metà gennaio daremo ulteriori 15mila euro. Abbiamo poi dato, con questa ultima variazione di anno, la somma di 22 mila euro che era dovuta, da anni, all’asilo e non era mai stata liquidata, per delle spese di adeguamento richieste dai vigili del fuoco, che furono fatte anche sulla proprietà del comune occupata dall’asilo.
Ritengo che il totale di 105.000 euro sia una somma importante che la nostra Amministrazione ha garantito anche in questo anno 2016 a detta struttura. Non dobbiamo però non rilevare che le iscrizioni, a quanto ci consta sapere, sono diminuite di 20 unità e che, se questo trend dovesse essere, come rilevato anche dai dati dell’anagrafe, in continua discesa, si dovrà, da parte del consiglio di amministrazione della struttura, fare delle attente riflessioni sui costi fissi”.
02012016
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Commenti
Ma una capace, di Saronno, in grado di esprimersi chiaramente pareva brutto metterla?
L’assessora avrebbe avuto un ruolo di prestigio nella Megaditta…
No comment
Uno scandalo, mi spiace per la Vanzulli che mi è molto simpatica, ma questa vicenda è vergognosa.
Vorrei capire meglio: oltre allo stipendio a 4 dirigenti vanno oltre 200.000 euro anno ? cioè 50.000 euro cadauno. Se cosi fosse sarebbe un premio di oltre 4.000 euro al mese. Immagino che lo stipendio sia in proporzione….sarebbe interessante sapere quanto e’ lo stipendio medio dei dirigenti del Comune ( senza fare nomi per la privacy )…..
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Sul sito del Comune dovrebbe essere pubblicato CV e reddito
I dipendenti pubblici sono enormemente già avvantaggiati dal posto di lavoro a vita e comodo rispetto ai lavoratori del settore privato ….se vogliono più soldi vadano in miniera o in fonderia o a raccogliere pomodori in nero…
LA,economia si basa sul lavoro che produce beni ….industria agricoltura servizi…il settore pubblico e” un costo che ricade su chi produce e non deve essere un parassita che divora l’economia. Se arriva la troika come in Grecia tutti i parassiti casa
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Quanta ignoranza nelle tue parole!!
Se arriva la Troika, come dici, non saranno solo i dipendenti pubblici o “parassiti” ad andare a casa.. tutta la produzione Italiana sarà già all’estero e tu non andrai nemmeno a casa perché non ce l’avrai più e andrai a raccogliere le lumache per poter mangiare.
Tra i “parassiti” ci sono anche persone che lavorano, che mettono una pezza a tante mancanze della pubblica amministrazione, che si guadagnano meritatamente quel poco per mantenere la propria famiglia e in povertà rimangono dignitosamente con la testa alta al proprio posto di lavoro, nonostante le numerose ingiustizie che li investono quotidianamente.
Poi ricorda che non si è avvantagiati, prova anche tu a superare un concorso. A meno che tu non abbia una spintarella non è poi così semplice guadagnartelo.
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Quanti sono stati assunti per concorso al comune di Saronno, senza entrare nel merito di come viene fatto ad arte…
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E’ incredibile invece di aumentare gli stipendi alle categorie piu’ basse dei dipendenti comunali si aumentano quelli gia’ lauti dei dirigenti.
No comment…
Qualcuno spiegasse a questa signora che non si tratta di una questione di numeri ma di princìpi. Le comunità necessitano di risorse in tanti ambiti. Utilizzare denaro pubblico (già scarso) per rimpinguare il portafoglio di dirigenti comunali che già percepiscono RAL importanti è vergognoso. E non commento la tragicomica giustificazione del Sindaco. Questa è l’ennesima dimostrazione dell’imbarazzante gestione di questa amministrazione.
Ancora più basita…
finalmente è chiaro quale sia la peggior amministrazione di sempre a Saronno. Tanta fatica per avere risparmi vanificati da una banda di incapaci. In attesa sempre di un pochino di giornalismo da questi autoproclamati giornalisti, giusto per vedere la verità (Pravda in russo)
Incredibile Vanzulli, oltre che incomprensibile nello scrivere!
Non continui a celarsi dietro un profilo tecnico che non ha, si assuma le sue responsabilità politiche!
Che pena!
Iniziano ad emergere i limiti …
Sicurezza, manutenzione delle strade, illuminazione, controllo delle periferie. Se Fagioli avesse investito i risparmi della precedente gestione in questi settori il suo indice di gradimento della popolazione si sarebbe di molto elevato. Invece………….
Donato.
Ha il DOVERE verso noi cittadini di rendicontare oltre che di spiegare e , se necessario, rispiegare anche e non solo l’ incremento del fondo pe dirigenti .Chiaro!
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basta chiedere 🙂
Beh che dire, quando ci diranno che non ci sono soldi per le buche, per i cartelli stradali, per chi è senza lavoro vi ricorderemo che per chi guadagnava mediamente 120 mila euro all’anno li avete trovati.
Meee c..ni! 4 dirigenti che si spartiscono un fondo destinato a 5 e in piú non bastasse si mettono in tasca altri 26k in piú! Questo è diventato il comune del bengodi alla faccia della crisi. Ma una domanda la vorrei fare agli altri dipendenti comunali che con il loro lavoro quotidiano permettono a questi 4 dirigenti di intascare uno sproposito in aggiunta alla loro normale retribuzione: a voi va bene cosí? I sindacati non hanno nulla da dire?
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Da dipendente comunale non mi resta che condividere questo post e accontentarmi dei pochi spiccioli che restano dopo il lauto pasto dirigenziale. I sindacati qui non esistono.
riassumo, una amministrazione riduce il numero di dirigenti per ridurre i costi, quella successiva risuddivide la spesa per 5 dirigenti sui rimanenti 4…complimenti
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No.
I dirigenti nella passata amministrazione erano 5, con fondo di dotazione per 5.
La presente amministrazione ha rinunciato al quinto dirigente, riassegnando le relative responsabilità, ed il fondo premiale è rimasto lo stesso: hanno, o no, lo stesso monte responsabilità in 4 rispetto ai 5 di prima?-
Non è affatto detto che sia come dice lei. Se per un lavoro ragionevole bastano quattro dirigenti dare a loro i soldi del quinto è puro spreco e pura regalia.
La cosa aveva senso se occorreva il lavoro di cinque dirigenti e i quattro che rimangono generano quindi maggiore produttività. -
Se in un ospedale si e’ sotto di numero nn si ha lo stesso regime premiante di quando i medici sono del numero giusto! Nonostante i turni maggiori!
Ma che discorsi !!
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