Ecco come accogliere un nuovo dipendente in azienda
Accogliere un nuovo membro in azienda è un’operazione tanto esaltante quanto importante. Il nuovo arrivato, infatti, sarà sotto gli occhi di tutti e per tale ragione sarà nostro interesse principale accoglierlo al meglio e farlo sentire subito a suo agio, perché si sa, “dipendente felice, azienda produttiva”.
L’onboarding aziendale è quella fase che negli ultimi anni ha assunto un significato tutto nuovo. Un tempo si era soliti dare un piccolo incoraggiamento al nuovo arrivato, oggi, invece, si tende a dare più importanza a questo processo, tanto da delineare innumerevoli percorsi strategici per accogliere il nuovo arrivato nel migliore modo possibile.
Ecco 4 passaggi da fare per accogliere il nuovo dipendente in azienda in modo efficace:
- Chi ben comincia è già a metà dell’opera.
Già in fase di colloquio è consigliabile essere gentili ed adottare buone maniere. La prima impressione, infatti, è utile non solo per trasmettere valori aziendali positivi ma per rendere i candidati meno nervosi e più predisposti a dare il massimo per meritare quello specifico ruolo in azienda; - Presenta l’azienda ed i nuovi colleghi.
Una volta scelta la nuova risorsa da inserire in azienda è bene dedicare del tempo alle dovute presentazioni. Sfrutta il primo giorno di lavoro dei nuovi impiegati per mostrare gli spazi dell’azienda e per fare le presentazioni con gli altri colleghi. É possibile anche organizzare un “party aziendale”. Questo aiuterà a far sentire subito a suo agio le nuove risorse. - Fai un “regalo” bello e utile.
I regali aziendali sono sempre efficaci. Non è una cosa da tutti, ma offrire alla nuova risorsa dei gadget aziendali è una mossa di sicuro successo. Oltre ad essere utili, i gadget raccontano un’intenzione, raccontano l’impegno dell’azienda e ne trasmettono valori ed obiettivi. Cosa regalare ai tuoi (nuovi) dipendenti? I regali migliori per conciliare serietà e utilità sono sicuramente le agende personalizzate perché utili sia a lavoro che nel privato. Grazie a questo tipo di regali, i nuovi dipendenti si sentiranno apprezzati e parte di una squadra. - Dimostrarsi sempre gentili e disponibili.
L’accoglienza di una nuova risorsa non termina certamente il primo giorno di lavoro. Per questo motivo consigliamo sempre di mostrarsi gentili e disponibili. Sicuramente la nuova risorsa apprezzerà e troverà nella gentilezza dei nuovi colleghi uno stimolo a creare legami e a migliorare professionalmente.
Tutti questi passaggi riassumono delle linee guida ideali per accogliere un nuovo dipendente sul posto di lavoro. Esistono tanti metodi per far sentire a proprio agio dei nuovi colleghi e noi siamo sicuri di averti esposto quelli davvero importanti. I vantaggi sono assicurati e saranno visibili col tempo, saranno misurabili e ti permetteranno di ottenere tutto il potenziale inespresso della persona che avete appena assunto.