Saronno, istituzione Zerbi firmato ieri il contratto normativo triennale e d’istituto economico
SARONNO – Riceviamo e pubblichiamo la nota delle delegazioni sindacali in merito all’istituzione Zerbi.
Ieri mercoledì 27 dicembre all’Istituzione Zerbi di Saronno è stato sottoscritto dalla Uil Fpl – Fp Cgil e dalla Rsu aziendale il contratto normativo triennale 2023 – 2025 e il contratto d’istituto economico 2023.
Dopo una lunga trattativa si sono conclusi due accordi che vanno nella direzione di migliorare le condizioni normative, iniziando un percorso di valorizzazione economica e di carriera per oltre il 40% del personale, con l’impegno da parte sindacale a proseguire nei prossimi anni.
Oltre alla riconferma di impegnative orarie a contatto con mesi di luglio, referenti di plesso, monte ore sociali, progetti scuole e asili estivi del mese di luglio, progetto sostituzione temporanee, si incrementa il valore ticket al personale, si norma l’istituto dello straordinario, si conferma e si migliorano le condizioni di salute, sicurezza e benessere lavorativo, si sono gettate le premesse per costruire un welfare aziendale.
Sulla parte economica l’accordo prevede di ricondurre tutti gli operatori scolastici all’interno dell’area degli operatori esperti (ora suddivisi tra operatori e operatori esperti) con la procedura consentita dal Ccnl e dare l’opportunità ad alcune insegnanti e educatrici di progredire dall’area degli istruttori all’area dei funzionari. È prevista inoltre una progressione economica per tutti gli operatori esperti e a non meno di 20 educatrici, insegnanti e amministrativi dell’area degli istruttori. Complessivamente verranno coinvolti in progressioni di carriera e economica oltre 40 dipendenti. È solo l’inizio del percorso ma chi ci trova per l’anno 2023 soddisfatti anche per l’attenzione posta dall’istituzione nella valorizzazione del proprio personale, non assolutamente scontata, e riconosciuta sia all’interno che all’esterno dell’istituzione.
Le lavoratrici hanno già approvato i testi nell’assemblea tenutasi il 18 dicembre.
Un ottimo risultato, un punto di partenza, infatti come già anticipato all’istituzione all’inizio dell’anno inizieremo sin da subito a chiedere incontri con l’amministrazione per definire un percorso che porti, il tramite di concorsi pubblici, a un contingente di personale in servizio sufficiente per ripartire il prossimo anno scolastico con basi più solide per numero di personale insegnante, in particolare di sostegno e il personale adeguato per riaprire a pieno regime l’asilo nido Candia dopo lo stop di quest’anno per ristrutturazione, oltre come anticipato proseguire la valorizzazione economica di tutto il personale.
28122023
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