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SARONNO - E' la carenza di personale in organico al settore demografici la motivazione dello stato di agitazione proclamato da Fp Cgil, Fp Cisl e Uil Fp.
Ieri mattina dalle 8,30 alle 9,30 si è tenuta la riunione del personale dalla quale è emersa la difficoltà di portare avanti l'attività d'ufficio a causa della carenza del personale. Del resto nel 2019 nel settore c'erano 16 dipendenti ed ora ce ne sono solo 11 senza che si siano ridotti i carichi di lavoro.
I problemi (dalle ferie da smaltire con un aumento del carico di straordinari a fronte di un aumento delle ore di apertura dello sportello) sono peggiorati ultimamente con lunghe code di cittadini che non lesino proteste ed intemperanze. La richiesta dei dipendenti è semplice e vede un incremento di un incremento del personale del settore.
Per questo è arrivato lo stato di agitazione e la richiesta di un incontro con il Prefetto Salvatore Pasquariello per un tentativo preventivo di conciliazione.
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SARONNO - Si terrà domani mattina mercoledì primo marzo l'assemblea dei lavoratori del settore demografici del Comune di Saronno. La riunione è stata richiesta da Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl con all'ordine del giorno l'indizione dello stato di agitazione.
In passato le rappresentanze sindacali avevano più volte chiesto e avuto un confronto con l'Amministrazione sui problemi di organico del settore che nelle ultime settimane è stato al centro di diverse proteste da parte dei cittadini per le lunghe code agli sportelli e per i tempi lunghi per avere la carta d'identità tanto che molti saronnesi sono arrivati a chiederla nei comuni limitrofi.
L'assemblea è in programma dalle 8,30 alle 9,30.
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SARONNO - Riceviamo e pubblichiamo la nota di Obiettivo Saronno inmerito ai provvedimenti e alle scelte politiche prese dall'Amministrazione comunale in materia di retribuzione dei dirigenti.
Dopo la determinazione dirigenziale con la quale si è proceduto alla nomina del coniuge dell’Assessore al Bilancio, quale membro esperto esterno retribuito della Commissione Giudicatrice per la copertura di 3 posti a tempo pieno e indeterminato, per cui Obiettivo Saronno ha presentato una mozione da discutere quanto prima in Consiglio Comunale, e dopo il monito del presidente del Consiglio di inizio ottobre contro le “determinazioni dirigenziali inopportune e poco eleganti”, a seguito di testi poco chiari ed incoerenti arrivati più volte in Consiglio Comunale, sembrano stridere i decreti del 26 ottobre del sindaco Augusto Airoldi che determinano per l’anno 2022 le più alte retribuzioni di posizione per i 4 dirigenti del Comune di Saronno pari ad euro 45.512,37 lordi annui ciascuno, per un totale di euro 182.049,98 euro lordi annui.
Ricordiamo che la retribuzione di posizione è solo una voce della busta paga dei dirigenti del Comune, definita salario accessorio, che si somma oltre allo stipendio tabellare, indicato dal contratto nazionale del lavoro, anche alla retribuzione di risultato, ulteriore variabile allo stipendio, arrivando spesso a superare i 100.000 euro lordi annui.
Alla retribuzione di posizione più alta per tutti i quattro dirigenti del Comune si è giunti dopo l’analisi del Nucleo di valutazione, formato da tre componenti, che hanno esaminato la complessità del coordinamento e la responsabilità gestionale, e l’analisi del Sindaco, che ha analizzato l’influenza sull’organizzazione dell’ente (strategicità). Il risultato dell’attività effettuata ha prodotto un punteggio che si attesta nella fascia massima (da 81 a 100) per tre dirigenti, mentre per il quarto il punteggio si attesta nella terza fascia (da 61 a 70), per la quale spetterebbe una retribuzione di posizione pari ad euro 31.858,66 lordi annui, se non fosse che la Giunta Comunale con delibera n. 134 del 11/08/2022 ha approvato la “Nuova metodologia di graduazione delle posizioni dirigenziali”, in cui si prevede che “al Dirigente a cui sia attribuito l’incarico di Vice Segretario la retribuzione di posizione è determinata nel valore massimo previsto dal CCNL, indipendentemente dal punteggio attribuito alla sua posizione”. Caso vuole che al dirigente che non ha raggiunto il punteggio della fascia massima sia assegnato l’incarico di vice segretario, e, pertanto, anch’egli usufruisce della più alta retribuzione di posizione pari ad euro 45.512,37 annue.
Altra caratteristica curiosa della delibera n. 134 del 11 agosto 2022 è la scomparsa di un capoverso presente nella precedente delibera n. 219 del 20 dicembre 2018 in cui si “definiva che per il primo anno di servizio, decorrente dalla data di assunzione, non si applicava il sistema di pesatura al nuovo dirigente assunto sia con contratto a tempo indeterminato che a tempo determinato, e che in tal caso sarebbe stata corrisposta per il primo anno di servizio la retribuzione di posizione nella misura minima prevista dal CCNL Dirigenti”.
Se così fosse stato confermato anche dall’attuale amministrazione, per i due dirigenti assunti nell’anno in corso la retribuzione di posizione sarebbe stata pari ad euro 11.942,67 ciascuno, anziché 45.512,37, con un risparmio non indifferente, al netto dei mesi di servizio, da poter lasciare nel fondo per la retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza e da utilizzare come risparmio per l’anno successivo oppure per dare applicazione all’art. 52 del vigente CCNL Dirigenti, relativo agli incentivi alla mobilità territoriale del dirigente in caso di situazioni oggettive di particolari difficoltà organizzative e funzionali dell’ente.
Senza nulla togliere alla serietà e alla professionalità con le quali i dirigenti del Comune si applicano quotidianamente, di certo alcune scelte dell’attuale amministrazione lasciano quantomeno perplessi. Perchè stabilire di inserire nella “Nuova metodologia di graduazione delle posizioni dirigenziali” il “criterio particolare” per cui al dirigente con incarico di vice segretario la retribuzione di posizione sarebbe determinata nel valore massimo previsto dal CCNL Dirigenti, indipendentemente dal punteggio attribuito alla sua posizione?
Perchè decidere di non confermare che per il primo anno di servizio al dirigente sarebbe stata corrisposta la retribuzione di posizione nella misura minima prevista dal CCNL Dirigenti, in funzione di una logica e scontata tempistica per una corretta valutazione dell’operato?
Probabilmente l’attuale amministrazione non reputa tali costi così rilevanti, oppure considera corretto elargire denaro pubblico per una maggiore efficienza dirigenziale. Noi crediamo, invece, che soprattutto in un momento così drammatico per numerose famiglie ed imprese sarebbe opportuno ricevere da parte dell’amministrazione comunale segnali di garanzia nella gestione diligente del patrimonio comunale da “buon padre di famiglia”. Prima che esca l’ennesima nota da parte della stessa amministrazione con l’evidenza che quanto deliberato e decretato sia del tutto legittimo, lo confermiamo anche noi.
Questo però, non significa sia confacente, appropriato e adeguato al momento, nel rispetto dei cittadini, la maggior parte dei quali è ben lontana da stipendi a tre cifre, difficilmente comprensibili soprattutto quando si tratta di denaro pubblico.
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SARONNO - E' stata convocata per giovedì 10 novembre dalle 9 alle 11 l'assemblea generale dei lavoratori del comune di Saronno. L'assemblea è l'ultimo passaggio di un percorso di confronto tra le organizzazioni sindacale e la Rsu con l'Amministrazione che vive una fase di stallo.
Lo spiegano con chiarezza gli stessi delegati nella convocazione: "le organizzazioni sindacali e la Rsu, valutano negativamente il percorso di confronto sindacale con l'Amministrazione per il contratto integrativo aziendale anno 2022".
La goccia che ha fatto traboccare il vaso è stata l'ultima delegazione trattante lo scorso 21 ottobre (l'ultimo incontro di una lunga serie di confronti e rinvii) dopo la quale "le organizzazioni sindacali, unitamente alla RSU, non ritengono ci siano i presupposti per la sottoscrizione di una intesa".
Oggetto del contendere "la proposta non negoziabile con cui l'Amministrazione comunale pretende di avere a disposizione oltre 50.000 euro in più per posizioni organizzative e specifiche responsabilità, dimezzando contestualmente le risorse per le progressioni economiche orizzontali e senza accogliere nessuna delle istanze di parte sindacale, nemmeno quella di avere un fondo accessorio almeno identico all'anno 2021".
Proprio la contrattazione decentrata per il 2022 è il focus dell'assemblea generale convocata per inizio novembre con il sostegno di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e le Rsu.
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SARONNO - "È con grande disappunto che dobbiamo constatare ancora, per l’ennesima volta, la mancanza di trasparenza dell’amministrazione Airoldi"
Inizia così la nota congiunta di Angelo Veronesi (Lega), Maria Assunta Miglino (Fi) e Gianpietro Guaglianone (FdI) in merito ad un nuovo capitolo della vicenda che vede coinvolto un esponente della Giunta Airoldi e la moglie come commissario retribuito di un concorso per l'assunzione di nuovo personale del Municipio.
Negli ultimi giorni in città si è parlato molto della nomina della moglie di un assessore in una commissione giudicatrice di un concorso pubblico per esami indetto dall’Amministrazione comunale e della retribuzione prevista per la stessa commissaria. In risposta alle legittime domande della Lega anche sull'opportunità politica di questa scelta, ha fatto seguito solo una nota dirigenziale che dichiarava la liceità della nomina e rendeva noto che l'interessata aveva rinunciato all'incarico per motivi di lavoro.
Peccato che nella nota non si facesse menzione del fatto che la moglie dell’assessore aveva preso già parte alla commissione giudicatrice del concorso e che alla stessa fosse stato già liquidato gran parte del compenso per la prestazione assolta in commissione.
Veniamo, infatti, a scoprire, tramite l’attenta lettura dell’albo pretorio, precisamente dalla determinazione 857 del 06/10/2022 che il commissario dimissionario percepirà 800 euro per la sua partecipazione a tre incontri a fronte di 1000 euro che sarebbe stato il compenso totale dovuto per il suo incarico.
Difficile non sentirsi presi in giro di fronte alle stringate e incomplete informazioni fornite dall’amministrazione. Difficile non chiedersi se sia questa la trasparenza della Saronno sconfinata del sindaco Airoldi. Difficile non chiedersi perchè non sia stato il primo cittadino a spiegare l'accaduto fornendo ogni dettaglio. Se non il primo cittadino perchè non l'ha fatto l'assessore delegato alla trasparenza o magari il diretto interessato?
C'è poi un tema di opportunità politica: questa vicenda è davvero imbarazzante e supera i limiti del grottesco. Molte sono le domande che ci poniamo e che qui di seguito esponiamo.
Davvero l'assessore consorte non si sente a disagio per questa gestione della vicenda? Il sindaco ha condiviso queste scelte? E la maggioranza? Davvero nessuna componente della maggioranza e il Pd di cui fanno parte l'assessore e la moglie, esponente politico lei stessa di questa forza politica, Tu@Saronno, la lista Airoldi e Con Saronno condividono questa gestione della cosa pubblica?
A questo punto difficile anche fare “scaricabarile” sulla macchina comunale: dopo la prima nota della Lega, sindaco assessore e giunta, non hanno controllato cosa stesse succedendo?
Spiegare con precisione l'accaduto e chi fosse coinvolto è essenziale così come, ormai, le dimissioni dell'assessore in questione che finora è stato silente non ritenendo la città e i cittadini degni di un chiarimento.
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SARONNO - Con il ringraziamento condiviso sulla propria pagina Facebook "Augusto Airoldi sindaco di Saronno" il primo cittadino è reso noto l'omaggio che gli ha fatto da "un gruppo di saronnesi".
Airoldi dopo aver ringraziato i concittadini ha condiviso il loro messaggio: ""Noi siamo quelli della stella di Natale gigante. Dalla stampa apprendiamo che questi sono giorni difficili per lei. Non molli sig. Sindaco! Noi siamo con lei! Un gruppo di saronnesi".
Il riferimento va ovviamente delle crisi che nell'ultima settimana hanno interessato la sua Amministrazione: dalla dichiarazione di Medici Insubria che ha smentito tutte le dichiarazioni di Airoldi in merito alla Casa di comunità (a cui il sindaco ha risposto parlando di un fraintendimento) alla nomina come commissario retribuito di un congiunto di un assessore (in questo caso ha risposto l'amministrazione parlando di una scelta legittima e della rinuncia per motivi di lavoro dell'interessata).
A far discutere in città anche l'adozione della Giunta del "palazzo" in via Genova e i problemi legati all'utilizzo dello stadio Colombo Gianetti da parte dell'Fbc Saronno dalle condizioni del campo a quelle della tribuna.
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SARONNO - E' il terzo assessore che lascia la Giunta Airoldi in due anni di mandato. Al momento in piazza Repubblica, sede del palazzo comunale, non si parla d'altro, ma non c'è stata ancora nessuna comunicazione ufficiale dal sindaco Augusto Airoldi e il diretto interessato non risponde.
La notizia è quella delle dimissioni dell'assessore alla Rigenerazione urbana, Alessandro Merlotti, consegnate ufficialmente. Del resto proprio oggi, accanto alla pagina Facebook istituzionale realizzata da Merlotti, noto architetto saronnese entrato in giunta come tecnico poi iscritto al Pd, è ben visibile un punto di domanda accanto al titolo di assessore alla rigenerazione urbana.
Come detto, l'interessato non risponde, mentre dall'Amministrazione non è arrivato nessun commento in merito.
Le dimissioni di Merlotti seguono quelle di Giulia Mazzoldi che si è dimessa per motivi di lavoro nel settembre 2021 e l'uscita dalla giunta per ritiro delle deleghe di Novella Ciceroni che ha portato l'uscita dalla maggioranza di Obiettivo Saronno.
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SARONNO - Chi oggi pomeriggio ha tentato di chiamare il comando di piazza Repubblica si è ritrovato con la linea che cadeva prima di essere messo in contatto con l'operatore. In molti hanno pensato ad un problema con le linee telefoniche come quello dello scorso 6 maggio.
In realtà non c'è stato nessun guasto semplicemente i telefoni non funzionavano perchè era in corso un intervento di manutezione che ha reso necessario togliere la corrente elettrica. Un niente elettricità che si è tramutato quindi in un niente telefoni.
Una situazione completamente diversa da quella che si è registrata ad inizio maggio quando un guasto aveva isolato per il pomeriggio e le prime ore della sera l'intero palazzo comunale.
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SARONNO - Componendo il numero del centralino del Municipio o della polizia locale non si riesce a prendere la linea visto che risulta sempre occupata. E' il problema che hanno riscontrato oggi pomeriggio, venerdì 6 maggio, alcuni cittadini saronnesi che hanno tentato di mettersi in contatto con gli uffici comunali.
Ben presto se ne sono accorti anche i dipendenti presenti in Municipio a partire dalla centrale operativa della polizia locale che ha provveduto ad allertare la Saronno Servizi visto che la gestione del centralino comunale da qualche anno dall'ex municipalizzata. Secondo una prima ipotesi sarebbe un problema di una centrale della zona della compagnia telefonica che fornisce il servizio al comune.
E' stato avviato da parte di Saronno Servizio anche un check dell'intero sistema nella speranza di poter ripristinare la piena operatività del sistema entro la riapertura degli uffici di domani mattina.
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SARONNO - Rispondendo ad una domanda dello speaker di Radiorizzonti Agostino Masini il sindaco Augusto Airoldi che confermato che, malgrado l'allentamento delle misure anticovid, l'accesso al Municipio di Saronno continuerà ad essere su appuntamento.
La situazione è nota ai saronnesi abituati a prenotarsi per accedere al palazzo comunale per tutte le necessità burocratiche negli ultimi due anni. Malgrado le progressive riaperture in Municipio a Saronno, dotato di dispenser di igienizzante controllo di temperatura e green pass, l'accesso non è mai stato libero.
"Al momento non è prevista la riapertura - ha spiegato Airoldi - abbiamo avremo stabilizzato la situazione sarà riattivato il libero accesso dei saronnesi". Incalzato dallo speaker Airoldi si è sbilanciato: "Potrebbe essere a fine maggio".
E conclude: "Raccomando sempre e comunque ai cittadini l'uso della mascherina quando possibile a soprattutto in caso di accesso agli uffici comunali"
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